O terceiro e último dia do CONARH 2025, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina, foi pautado por temas que refletem os principais desafios e transformações do mundo do trabalho. Diversidade, inovação, cultura, saúde e liderança conduziram os debates em dezenas de painéis e palestras simultâneas, reunindo especialistas, executivos e profissionais de destaque.

A programação começou às 9h45 com painéis dedicados a novos modelos de atendimento em RH, futuro da diversidade e inclusão, capitalismo consciente em ação e desenvolvimento de pessoas em um mercado não-linear. Em seguida, os palcos trouxeram discussões sobre perfil comportamental aliado à inteligência de dados, ambidestria organizacional, tecnologia e agilidade em processos no RH e legislação trabalhista.

No final da manhã, as conversas giraram em torno da cultura em transformação e adaptabilidade para atração de talentos, da inteligência atencional, do papel da liderança como fator de cura e da saúde mental como vantagem competitiva por meio da neurociência.

À tarde, a agenda contou com a Palestra Magna, às 14h55, sobre “Pessoa com Deficiência – Inclusão e Produtividade”, com a participação de Heloisa Rios, Mizael Conrado, Marcelo Vitoriano e Wandreza Bayona.

O encerramento oficial do CONARH 2025 teve início às 15h55 com o painel “Adaptabilidade, Emoção e Conexões: O Brasil que a ABRH ajuda a construir há 60 anos”. O encontro reuniu Pequena Lo, Isabelle Nogueira, Leyla Nascimento e Hóttmar Loch, que compartilharam reflexões sobre o papel da ABRH na transformação das organizações e da sociedade brasileira.

“Os 60 anos da nossa instituição mostram este retrato do Brasil que o RH traz. Em cada local temos uma ação forte de desenvolvimento de pessoas, o que faz com que elas se sintam bem nas organizações”, destacou Leyla Nascimento durante o painel.

Com debates inspiradores e múltiplas perspectivas, o CONARH 2025 consolidou-se mais uma vez como espaço de referência para líderes, gestores e profissionais que acreditam na força do capital humano como motor de transformação.

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Sobre a ABRH Brasil

A ABRH Brasil, presidida por Leyla Nascimento, está presente em 21 Estados e no Distrito Federal. As seccionais são desvinculadas juridicamente e independentes, integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, além de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação. Filiada à WFPMA (World Federation of People Management Associations) e à FIDAGH (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), a ABRH Brasil é cofundadora e integra a CRHLP (Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa), fundada em 2010.